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《企业知识产权管理规范》标准适用于各种类型、各种规模、提供各种产品的企业。从认证的角度，没有设定有关企业规模、知识产权数量、管理基础等方面的任何要求。
从贯标的难度来说，如果企业管理基础差意味着辅导机构需要花更多的时间和精力来帮助企业基础管理。
贯标意味着规范管理，如果企业本来在知识产权方面没有建立基本的管理要求，则意味着要把标准要求的规范管理的建立起来，需要在原有基础上增加这部分工作；如果企业本来的管理就很规范，则贯标只需要对现有管理进行重新梳理和补全，需要增加的工作可能就很少。
辅导机构在协助企业策划体系、编写文件时会尽可能结合企业管理实际，将体系要求与企业实际做好融合，减少无谓工作。
企业的新产品被同行快速大规模仿冒，束手无策，怎么办？企业的技术成果被同行抢先申请 ，反被同行起诉 侵权，怎么办？企业员工跳槽，重大商业秘密息被泄露，损失惨重，怎么办？这些风险需要通过知识产权手段来管控。
贯标过程中，企业会从检索、立项、研发，到采购、生产、销售等环节对知识产权进行全过程监控，设计知识产权控制程序、文件控制程序、人力资源管理制度等多方面的规章制度，加强企业自身管理，提高员工知识产权意识，从防止侵权和被侵权两方面将知识产权侵权风险降到 。
博慧达企业管理咨询有限公司引进先进的 香港ISO14000\ESD防静电认证技术，性能更稳定，用拥有领先的制造和检测设备， 香港ISO14000\ESD防静电认证生产效率更高。
促进技术创新
有利于推动企业的自主创新活动，增强企业员工的创新意识和创新能力，提高企业的研发效率与效益。通过有效的知识产权管理，进一步整合发挥资源优势，实现技术突破，增强企业的自主创新能力。改善市场竞争地位
充分利用知识产权管理制度提高参与企业生产经营活动各要素的效能，实现资源的优化配置，为提高企业的市场竞争力，以追求经济社会效益的 化。保护技术不被仿制，创新成果得到回报，确立和保持市场竞争优势。
